Le attività di formazione, aggiornamento, riqualificazione e specializzazione professionale sono in particolare dirette:
- a favorire l'adeguamento delle competenze possedute alle innovazioni dei processi di lavoro,
- al rafforzamento delle competenze di base e trasversali necessarie a sostenere le innovazioni organizzative.
Il processo di privatizzazione, l’introduzione delle direttive comunitarie nel mercato degli strumenti di misura (d.Lgs. n. 22 del 2 febbraio 2007 e successivi decreti),e in particolare, l’emanazione del DM 75 del 2012, inerente il Regolamento concernente i criteri per l'esecuzione dei controlli metrologici successivi sui contatori del Gas e i dispositivi di conversione del volume, ha determinato per i soggetti coinvolti nella filiera della distribuzione del gas, un interessamento diretto, tale da rendere necessario – per molte aziende - l’adeguamento delle proprie conoscenze rispetto alle nuove procedure di controllo.
In siffatto contesto, TECLAB SRL, azienda di servizi che opera nel settore strumenti di misura , portando all’attenzione la centralità delle competenze consolidate e da consolidare dei propri dipendenti, ha inserito nei propri obiettivi la programmazione di un sistema di formazione che integri le esigenze strategiche con quelle operative con lo scopo ultimo di creare uno stretto legame fra la pianificazione generale dell'Azienda, e gli obiettivi strategici.